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【247队】"年考"到"月考" 力践"两提一保"
发布时间：2019-06-11 来源：247队 董震堃
为贯彻落实"两提一保"工作要求，247大队以转变工作作风、提高工作效能为切入点，自四月份起全面启动机关科室月度重点工作总结和部署例会机制，将原机关科室的"年考"转为"月考"，确定每月的首个周一为例会日，各机关科室在各分管领导的把关下"交作业、晒成绩"，对标对表进行重点工作的汇报、谋划及查漏补缺，听取大队考核小组关于上月各科室重点工作的落实通报。例会机制配套制定了考核管理办法，注重对工作完成量、工作完成率及服务质量等方面考核，纳入绩效工资考核范畴，逐步建立督催办台账，实行"不结不休"，形成了完整监督检查流程。
近两个月的实施中，247队月度例会机制不断向规范化、系统化方向迈进，"马上就办"的工作要求通过例会机制的监督和推动逐步成为机关科室工作习惯，担当作为成为行事主旋律，为247队打通决策部署和贯彻落实的"最先一公里"和"最后一公里"、破除"中梗阻"，实现"两提一保" 目标，带动高质量发展体提速迈出了一大步。
近两个月的实施中，247队月度例会机制不断向规范化、系统化方向迈进，"马上就办"的工作要求通过例会机制的监督和推动逐步成为机关科室工作习惯，担当作为成为行事主旋律，为247队打通决策部署和贯彻落实的"最先一公里"和"最后一公里"、破除"中梗阻"，实现"两提一保" 目标，带动高质量发展体提速迈出了一大步。
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