为了深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新工作的重要指示精神，认真落实中央和我市科技创新的工作部署，进一步深入推进“科技兴局”战略，强化科技引领和创新驱动，加强科技人才队伍建设，8月30日，局召开“科技兴局”战略推进会暨科技人才工作座谈会。局领导、集团班子成员全程出席会议。局属各单位分管科技工作负责人、局科技人才梯队第一、二层次人选、机关相关处室负责人参加会议。
    副局长段焕春作主题发言。总结了我局近三年科技工作的成果及存在的不足，客观分析了当前国家、天津市科技创新形势和要求，着重对未来三年科技工作进行了部署，明确了主要目标、任务和保障措施。517队、519队、地研所、普查队中心实验室四个科技先进单位做典型经验交流。
    局长朱向东就深入贯彻落实中央和市委关于科技创新的部署，进一步实施“科技兴局”战略作了讲话。他首先对近年来的科技工作进行了肯定，无论是科研立项、科技管理，还是科技成果获取、服务产业等方面都取得较好成效。他指出，实施“科技兴局”战略，要坚持创新迎新，增强做好科技工作的紧迫感和责任感，这是外部发展环境的迫切需要，也是华勘自身发展需求的必然选择，适应科技发展新趋势，势在必行，刻不容缓。他强调，实施“科技兴局”战略，要坚持创新驱动，瞄准科技创新重点方向，加强“九大产业”全产业链科技创新工作，特别是要抓好“六大领域区域”适应性和引领性技术创新，大力开展城市地质工作技术创新，在基础地质调查、保障城市战略性地质资源、城市安全、生态宜居四个方面精准发力。他要求，科技部统筹抓好科研立项工作，各单位和局科技人才梯队一、二层次人员要将开展科研立项作为一项硬任务、硬指标，围绕“六大领域区域”、城市地质，或结合自身实际，设立一个或多个科研项目；各单位要树立“跨界融通”理念，将传统专业技术创新运用到新领域新业务；要深化管理创新，健全激励机制，坚持科研立项常态化、创新经费渠道多元化、采取立项方式多样化，加大科研投入、加大使用自主权、加大人才引进、加大奖励力度，并明确对年度未立项的单位和局科技人才梯队一、二层次人员进行负激励；要大力弘扬创新精神，加大培训力度，努力培养一批科技型领军人才、高技能应用人才；全局上下要再接再厉，坚定不移走好“科技兴局”之路，持之以恒抓好各项工作落实，推动科技创新再上新台阶。
    党委书记孙光重点就科技人才队伍建设提出要求。他指出，从中央到市委都高度重视科技人才工作，我局进一步推进“科技兴局”战略，科技人才是关键，而领军人才和拔尖人才更是一个单位科技实力的象征。要抓紧建立局科技人才梯队，加大对第一、二层次科技人才的培养，努力打造华勘技术领军人才和拔尖人才。要求各单位各部门，要集中资源加大培养力度，拿出切合实际的培养措施，注重把做项目和出人才紧密连在一起。各级党政领导要认真倾听科技人员的意见和建议，热心帮助他们解决在学习工作上的问题。科研人员要严格要求自己，努力锻炼成长，注重把科技创新与国家战略结合，与生产实践结合，打开眼界，开阔思路，寻求创新的结合点。同时努力从多方面完善自己，努力成为能够真正发挥领军作用的高层次人才，为实施科技兴局战略贡献自己的力量。
    科技大会期间，与会科技人员各抒己见，对局科技创新工作提出了很多建设性的意见和建议。会上，局科技部宣读了局科技人才梯队建议名单，发布了局科技人才梯队培养计划，解读了局科技创新项目管理办法，并对申报国家科技部、市科委科技计划项目等工作进行了具体部署。