12月22日下午，党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会在519队召开，深入贯彻落实局党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会会议精神，向大队广大党员干部发出了担当作为、攻坚克难的“动员令”“集结号”，引导大队全体党员干部勇于知重负重、担难担险、苦练事功、善于作为，切实提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平。结合大队当前发展实际，向广大党员干部提出了三方面要求。

要以强烈的责任感，积极履职尽责，讲担当促作为。强化作风建设，“敢”字当头，敢抓敢管敢亮剑，结合年底薪酬分配、市场管理等各项工作，明确职责定位，以各项成效体现担当作为。在突破瓶颈，解决问题的道路上，直面现实，不懈怠、不回避，持续加大回款力度，紧紧围绕既定方案，积极想办法、出点子，细化推进工作措施，一以贯之坚决执行到底。用忠诚诠释担当，用奉献彰显担当、用本领支撑担当。要以“功成不必在我”的忘我境界和“功成必定有我”的使命担当，接好历史的接力棒。要校准担当作为的标尺，拧紧勇担当、善作为、守党性的思想开关。下大力气坚决治庸治懒治无为，对在大队的决策部署和本职工作上不尽心、不尽力、耍滑头、敷衍了事的要坚决处理。坚决执行三个“不等”，让不作为不担当者“靠边”“下课”“歇菜”。把本职工作记在心里，扛在肩上，抓在手上，持续强化责任意识。杜绝尸位素餐，僵化固化，各项工作要适应快速发展的新形势、新变化、新挑战，新要求。要大力营造勇担当善作为的浓厚氛围，弘扬求真务实的工作作风。巩固深化“机关转变作风年”成果，从上到下营造担当作为的风气，建设“讲担当、促作为、抓落实”的干部队伍，不等不靠，崇尚实干，讲求实效，见于“事工”。机关人员要带头冲锋，充分利用好大队和公司两级经营、人事、办公室等部门合署办公的政策和平台，充分发挥“大机关”“大部门”优势，上接天线，下接地气，保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的状态，冲在前、干在先。加强待遇保障和人文关怀，对真正担当作为的人给予相应的位置、荣誉、待遇，增强担当履职的荣誉感、归属感、获得感，为谋篇“十四五”汇聚强大力量。