廉政建设
局纪委举办《公职人员政务处分法》和年度重点任务培训会
发布时间:2021-03-15

为贯彻落实市纪委监委全员培训部署要求,围绕构建“教学练战”一体化教育培训机制,39日,局纪委开展以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,贯通协同全面从严治党“两个责任”为主题的学习培训。

市纪委监委法规室主任赵澎重点解读《公职人员政务处分法》,局纪委书记马月辉围绕贯彻落实十九届中央纪委五次全会和市纪委十一届九次全会精神,对局纪委年度重点任务进行再部署再强调,进一步强化纪律规矩意识,压紧“两个责任”落实落地,做到“四个突出、四个讲清楚”。

一是突出政治性,讲清楚政治责任牢牢把握纪检机构政治责任,充分发挥全面从严治党引领保障作用;坚持围绕中心、服务大局,做到党委的决策部署到哪里,纪委的监督就跟进到哪里;着力推进政治监督具体化、常态化,抓严抓实局党委各项重大决策部署落实情况的监督检查,抓紧抓细巡视反馈问题整改“回头看”和问题线索翻查复诊;持续净化政治生态,树立正确的选人用人导向,严肃党内政治生活,营造风清气正的发展环境。

二是突出针对性,讲清楚职责定位坚持“把监督挺在前面”,压实各级主体责任,采取清单备案、考核评价等方式,推动监督下沉落地。用足用好“第一种形态”,加大监督检查、约谈通报力度,把问题解决在初萌状态。充分理解“监督保障执行、促进完善发展”十二字方针内涵,既强化面上监督,还要一竿子插到底,更好的发挥“探头”作用。推动党内监督与其他监督贯通协同,把握相互关系和内在联系,使监督形成合力、增强质效。

三是突出实战性,讲清楚目标任务。要深入开展意识形态、任职回避、制度建设等专项监督检查。严肃运用《提示函》《纪律检查建议书》,做到抓早抓小、防微杜渐,筑牢第一道防线。持续推动选人用人、单项目成本预核算、资产管理规范化试点工作,推动试点单位和职能部门履职尽责,形成可操作可复制的经验向全局推广。强化纪检队伍建设,带头加强政治建设,做到知责于心、担责于身、履责于行。持续深化纪检体制改革,通过教育培训、以干代训等方式,不断提升纪检干部的履职能力。

四是突出警示性,讲清楚底线红线学习《公职人员政务处分法》,以典型案例为警、为戒、为训,警示教育公职人员树立底线思维,坚持职业操守,严格规范经营项目管理中的各项行为,剖析和检视作风纪律、履职用权等方面存在的问题,不断提高全局党员干部法治意识,增强思想自觉和行动自觉,做到明纪法、知敬畏、守底线。

全局处级以上领导干部、局属单位领导班子成员、各党支部书记、纪检委员和专职纪检干部约350名同志参加纪委开年首训。