以史鉴今，注重示范学引导学。大队党委充分发挥“头雁”引领作用，中心组学习成员扩大到“三总师”，采取集中学习、个人自学、专题研讨等形式，推进党史学习教育入脑入心、走深走实，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥理论骨干的引导作用，成立了以领导班子成员、“三总师”和支部书记为骨干的7支理论宣讲小分队，采用“线上+线下”“宣讲+指导”相结合的形式，深入云南、福建、广东等野外一线及刚果（金）、印尼等海外项目开展宣讲7场，共计170人次参加，确保学习全覆盖，指导无死角。印尼公司党支部把党史学习教育与推动落实年度生产经营作任务结合起来，用延安“自力更生艰苦奋斗的创业精神”激励干部职工担当作为；刚果（金）公司党支部把党史学习教育与推进党员示范岗结合起来，要求参评党员多学一步，深学一层，并定期对学习情况进行评比检查；地下水资源公司党支部把党史学习教育与推进重点任务落实结合起来，用“两路”精神激励党员奋勇前进，战胜高原恶劣环境，坚决完成西藏项目。地下水治理公司党支部把党史学习教育与党建项目化管理结合起来，把确定的立项选题作为进一步提升主题党日的质量，把党史教育作为主题党日的固定环节。指导团委青年理论学习小组纳入党委理论宣讲小分队，通过重温入团誓词、聆听红色故事、“我的青春心向党”主题演讲等活动，真正让团员青年走进百年党史，感悟思想伟力。

   学史崇德，注重坚定理想信念。队党委积极利用红色资源，组织党员赴西柏坡开展“学党史、祭英烈、铭初心”主题党日活动。通过齐唱国歌、敬献花篮、鞠躬悼念、重温入党誓词、参观纪念馆展馆、流动课堂《烽火太行---光荣的平山》等形式追忆先烈丰功伟绩、接受革命精神洗礼，寻找“入党初心”、坚定理想信念、激发报国之志，深刻体悟党员身上沉甸甸的责任感、使命感和荣誉感。更加坚定走好新时代“赶考”路需要我们始终做到谦虚谨慎、不骄不躁，从党的百年奋斗史中汲取精神力量，落实好“六抓六落实”“六个新提升”，做不忘初心的“赶考”者、只争朝夕的答卷者。更加坚定走好新时代“赶考”路需要我们始终保持艰苦奋斗作风，要弘扬好地质“三光荣”精神，撸起袖子加油干，在推动华勘高质量发展中创造无愧于时代的新业绩，为“十四五”起好步、开好局贡献力量，做“两力”新华勘建设的追梦人、攻坚克难的奋斗者。大队工会积极发挥群众的凝心聚力作用，组织职工开展“红歌唱响新时代，昂首阔步新征程”唱红歌活动，用红色旋律厚植爱国情怀，更加坚定了全体职工听党话、跟党走的信念。

   知史明志，注重厚植人民情怀。大队党委始终以“我为群众办实事”实际成果作为检验党史学习教育的有效方式，将实践活动贯穿党史学习教育始终，聚焦职工群众“急难愁盼”的问题，梳理问题清单，开展专项行动，建立反馈解决长效机制，发力解决普通群众的操心事、烦心事、纠心事。在第58个雷锋日来临之际，组织30余名青年员工来到大队困难企业厂区，开展“学雷锋、忆党史——我为群众办实事”帮扶活动，通过诵读雷锋同志名言，集中学习雷锋事迹，帮助厂区修剪冬青、扫落叶、除杂草，进一步弘扬雷锋精神，传承红色基因；积极落实《落实“向群众汇报”实施意见》，通过座谈会及线上汇报等方式逐条向职工群众汇报了“合理化意见”采纳和改进情况；深入推进为基层群众办十件实事工作方案的落实，在单位后院东侧为职工搭建了自行车棚并安装安全充电设施，制定了《海外野外员工及家属慰问长效机制》和《丰富海外野外员工文化生活长效机制》，投入资金改善海外野外职工生活条件，特别是为云南彝良项目部安装了隔音设施，大大降低了噪音。

   悟史践行，注重汲取智慧力量。紧紧围绕推动“十四五”开好局起好步，把学习教育成果转化为高质量发展的强大动力。队党委多措并举推进人才战略，不断深化薪酬与用人制度改革，健全按业绩贡献决定薪酬的考核评价和收入分配机制，完善健全全员和重点人员培养的长效机制，制定了《“517+”人才工程培养方案》，实施“517+”人才培养工程，截至目前，已组织开展了25场次管理型人才培训及制度宣贯会，累计培训1390人次；推广2020年包机厂承包经营的成功经验，对珠宝首饰检测公司、翻译贸易公司、实验室三个经营实体实行了承包制管理；为支撑海外市场开发，加大了海外设备投资力度，为印尼公司投入400万购置4台套打桩机，为实施好援外勘察项目购置150钻机10台套；加强单项目现金收支预算管理，重点落实“四流”，合理安排支出，严控预算外支出；积极谋划优化国内外市场布局，持续打好“五张牌”，推动产业链向中高端迈进；主动服务国家“三线一单”管控要求，落地徐州市铜山区废弃矿山地质环境治理、大湾区填海造田监测等12个项目。打造海外市场新根据地，在印尼、刚果（金）、加纳落地16个海外项目。