【247队】“点线面”同步发力 把实事办到心坎上
发布时间：2021-09-08
修缮一新的一级路便道，铺设了硅胶的篮球场，粉刷提升后的职工宿舍......作为一家服务于国家矿产资源勘探开发、绿水青山建设和天津市基础建设的专业性地勘队伍，华勘局二四七队在党史学习教育开展以来，始终把“我为群众办实事”作为“学史力行”的重要落脚点，“点线面”同步发力，“急难盼”一体推进，真正把实事办到职工群众心坎上，让以人民为中心的发展思想在大队得到更生动践行。
找准“切入点”，办好民生“小事”。二四七队有着“小社会”的鲜明特点，办公区、生产区、生活区“三体合一”，单位在肩负日常生产工作的同时，还承担着500多户居民的“医食住行”，履行着为民服务的社会责任。“地勘楼附近的变化明显，曾经的坑洼路面变成了坚实的钢混路面，还粉刷了外墙，修建了小停车场，环境明显变好了……”“篮球场铺上了硅PU胶地面，为我们这些年轻人提供了一个业余锻炼好去处…….”提起民生实事，大队院内的职工、群众、家属对这些“小变化”感受都尤为深刻。实践活动开展以来，大队坚持从改善职工生产生活条件“小切口”入手，修缮一级路两侧便道，提升大队保健站硬件配置，为百余名生产一线职工缴纳商业险，一系列务实举措真正解决了一批最受关切的“小事”，让职工群众感受到大队办实事的信心与决心。
畅通“服务线”，凝聚民生“合力”。“急事难事”往往都集中在工作生活一线。为了让这些“难事”浮上来，大队在坚定落实“四个走遍”工作要求的基础上，把充分调动一线党员先锋模范作用，在工作中主动发现、主动建言民生需求为重要招法。蒋矩涛、冉兴利是大队物业部的一线党员搭档，多年的工作经验让他们对大队职工群众的日常需求有着很高的敏感性。不久前，在排查更换一处损坏的灯具时，他们发现这种新灯具节能省电亮度高，更符合职工群众夜间出行安全需求，便主动向大队建言。大队高度重视，立即着手对三座办公楼、一级路、健身公园等处的60余套灯具进行了维护更换，全部更换成LED灯具，大幅提高了亮度，方便了职工家属安全出行。此外，大队采纳“伙委会”建议，着力提升单身食堂饭菜口感，每餐设置两个套餐类别，提升职工群众选择空间；听取一线职工诉求，着力解决了重庆外埠市场打造、地勘院经营发展模式调整、扬州地信项目安全管理、规范项目评审程序等一批发展“难事”，为大队高质量发展凝聚了民心民力。
夯实“基本面”，回应职工“期盼”。“有成长成才平台、收入能够稳步增长”，始终是每一位大队职工最真实、最真诚、最迫切的期盼。回应这一期盼，就要从夯实基层基础工作入手，把职工的期盼有机融入到大队高质量发展进程之中。一段时间以来，大队通过调研职工高级职称评审晋升渠道，修订《内部人员调动管理办法》，推动“制度流程化”建设，开展“上讲台和每周一讲”活动，着力夯实职工成长进步平台；通过推动“利润倒推法”实施开源节流，认真研究事业和企业薪酬分配办法，加大对资源地质产业板块扶持力度，加速外埠市场开发与建设，多管齐下夯实经济发展基本面，用效益的增长为职工收入增长提供经济基础支撑，用真招实招满足职工期盼。
看似小事、微事，但只要是民生实事，二四七队就一定当成大事、要事来办，实践活动开展以来，大队制定清单、明确责任、序时推进、跟踪问效，累计推动了十大项数十小项民生实事落实落地，25项职工群众诉求已得到妥善解决和稳步推进，职工群众的获得感、幸福感、安全感得到显著提升。
找准“切入点”，办好民生“小事”。二四七队有着“小社会”的鲜明特点，办公区、生产区、生活区“三体合一”，单位在肩负日常生产工作的同时，还承担着500多户居民的“医食住行”，履行着为民服务的社会责任。“地勘楼附近的变化明显，曾经的坑洼路面变成了坚实的钢混路面，还粉刷了外墙，修建了小停车场，环境明显变好了……”“篮球场铺上了硅PU胶地面，为我们这些年轻人提供了一个业余锻炼好去处…….”提起民生实事，大队院内的职工、群众、家属对这些“小变化”感受都尤为深刻。实践活动开展以来，大队坚持从改善职工生产生活条件“小切口”入手，修缮一级路两侧便道，提升大队保健站硬件配置，为百余名生产一线职工缴纳商业险，一系列务实举措真正解决了一批最受关切的“小事”，让职工群众感受到大队办实事的信心与决心。
畅通“服务线”，凝聚民生“合力”。“急事难事”往往都集中在工作生活一线。为了让这些“难事”浮上来，大队在坚定落实“四个走遍”工作要求的基础上，把充分调动一线党员先锋模范作用，在工作中主动发现、主动建言民生需求为重要招法。蒋矩涛、冉兴利是大队物业部的一线党员搭档，多年的工作经验让他们对大队职工群众的日常需求有着很高的敏感性。不久前，在排查更换一处损坏的灯具时，他们发现这种新灯具节能省电亮度高，更符合职工群众夜间出行安全需求，便主动向大队建言。大队高度重视，立即着手对三座办公楼、一级路、健身公园等处的60余套灯具进行了维护更换，全部更换成LED灯具，大幅提高了亮度，方便了职工家属安全出行。此外，大队采纳“伙委会”建议，着力提升单身食堂饭菜口感，每餐设置两个套餐类别，提升职工群众选择空间；听取一线职工诉求，着力解决了重庆外埠市场打造、地勘院经营发展模式调整、扬州地信项目安全管理、规范项目评审程序等一批发展“难事”，为大队高质量发展凝聚了民心民力。
夯实“基本面”，回应职工“期盼”。“有成长成才平台、收入能够稳步增长”，始终是每一位大队职工最真实、最真诚、最迫切的期盼。回应这一期盼，就要从夯实基层基础工作入手，把职工的期盼有机融入到大队高质量发展进程之中。一段时间以来，大队通过调研职工高级职称评审晋升渠道，修订《内部人员调动管理办法》，推动“制度流程化”建设，开展“上讲台和每周一讲”活动，着力夯实职工成长进步平台；通过推动“利润倒推法”实施开源节流，认真研究事业和企业薪酬分配办法，加大对资源地质产业板块扶持力度，加速外埠市场开发与建设，多管齐下夯实经济发展基本面，用效益的增长为职工收入增长提供经济基础支撑，用真招实招满足职工期盼。
看似小事、微事，但只要是民生实事，二四七队就一定当成大事、要事来办，实践活动开展以来，大队制定清单、明确责任、序时推进、跟踪问效，累计推动了十大项数十小项民生实事落实落地，25项职工群众诉求已得到妥善解决和稳步推进，职工群众的获得感、幸福感、安全感得到显著提升。