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【517队】“云工会”倾情服务海外野外职工
发布时间：2022-06-02 来源：517队
五一七队工会深入贯彻落实提质提效各项举措，“云工会”管理已成为大队工会服务一线的新模式，一张张看不见的网格已被建立，每个网格都由分工会主席负责，搭载平台、收集信息、为海外野外一线职工倾情服务。
五一七队工会始终坚持服务与规范并重，并逐步构建全覆盖、多层次、立体化工会服务体系，为职工提供更直接、更精准、更普惠、更便捷、更温馨的服务，使“云工会”成为职工的“学习之家”“快乐之家”“幸福之家”“温馨之家”，为大队高质量发展添砖加瓦。
推动云工会管理，深度融合工会工作和中心任务
随着海外市场的不断拓展，工会海外野外员工比例逐年增加，人员流动性逐步加大，不同国别、不同地区的项目部和员工诉求多元。工会坚持个性化管理，深入推进野外海外工作生活条件改善与点亮“微心愿”活动。利用“云上”平台收集各个项目部、每个会员的野外改善诉求及“微心愿”，凸显速度、精度、温度，助力中心工作的开展。今年预计为10个国内公司、2个海外公司改善海外野外工作生活条件，精准花好20万元专项资金改善海外野外工作生活条件，通过“微心愿”征集活动收集到205名职工148条“微心愿”，110个微心愿被采纳并列入各部门重点工作，逐步落实。推动云工会服务，精细化服务一线职工及家属
面对严峻的疫情形势，紧扣会员需求，开展精细化服务。通过开展中医健康知识、海外野外员工心理疏导、体检报告分析等“云讲座”，为一线职工送去科学防疫和健康指导。定期与海外员工视频“云座谈”，与海外职工“面对面”，缓解海外员工心理压力。春节、中秋等重大节日全覆盖慰问海外员工及家属。建立海外家属群，积极帮扶海外家属解决生活困难，疫情期间慰问被隔离海外员工家属并配送生活物资。突破时间、地域等障碍，以网络化服务提升职工幸福感。推动云工会活动，畅通服务基层“最后一公里”
将云网络广泛应用于工会工作中，让海外野外员工都能享受到工会的活动与福利。不断探索创新“互联网+”工会普惠服务新模式，提升工会响应能力，提高工会服务职工效率。突出“互联网+”主题引领，利用“趣动Will Go”互联网运动平台，推动各项目部间联动，让全员积极参与。突出“互联网+”节日普惠，在微信公众号服务平台中，发放工会福利、开展答题活动。五一七队工会始终坚持服务与规范并重，并逐步构建全覆盖、多层次、立体化工会服务体系，为职工提供更直接、更精准、更普惠、更便捷、更温馨的服务，使“云工会”成为职工的“学习之家”“快乐之家”“幸福之家”“温馨之家”，为大队高质量发展添砖加瓦。
