【五一四队】启航十五五 勇夺双过半 | 科技引领，实干为要，这个队的科创工作有看点
发布时间：2026-06-17
发布人：五一四队
分类：基层动态
启航“十五五”，实干赢开局。今年以来，五一四队坚决落实局党委部署，坚持技术创新与人才驱动并重，在科研立项、平台运维、成果转化上持续发力，创新动能更足，质效提升更实。
立足“双碳”破难题。针对京津冀周边尾矿治理难点，申报《京津冀典型铁尾矿负碳聚合固结关键技术研发与工程示范》重点项目，探索尾矿“变废为宝”新路径，打造生态修复“承德样板”。
服务属地显担当。紧扣承德钒钛新材料主导产业，精准申报创新应用场景；发挥地质优势，在防灾减灾、城市管理等领域组织填报3项市级科技计划项目，让科创成果深度融入地方发展。
内部攻关练内功。聚焦钻井难题、数字化系统研发，累计申报局级B类项目4项、成功立项1项，新立C类项目2项。参与编制的《地质勘查水平取心钻探技术规程》通过行业专家审查。
微创新激活动力。修订《大队科技创新奖励办法》，新增“五小创新”及成果转化专项奖励，让基层“金点子”变成发展“金钥匙”，构建全员创新格局。
强化“项目+人才”双轮驱动。大胆启用青年技术人才担任重要项目负责人，同步培养技术与管理能力；充分释放青年人才的新思路、新理念，鼓励将前沿思维转化为技术突破。
建设高端人才智库。常态化组织骨干申报各级专家库，累计推荐3人申报河北省矿产资源储量评审专家库、5人申报河北省科技专家库、1人申报天津市地质学会“地学高端智库”、10余人申报承德市补充耕地质量鉴定专家库。
落实“揭榜挂帅”机制。推行“揭榜挂帅+竞聘上岗”，面向全队选拔科研骨干。围绕《基于在产化工园区地下水污染预警反向溯源数值模拟技术的应用研究》等6个科研项目，通过“方案陈述+专家评审+现场答辩”方式择优选定攻关团队，并建立“能进能出”的动态调整机制，真正做到“谁能干就让谁干”。
建强科创主阵地。高标准运维河北省地质资源勘探开发与生态保护重点实验室，系统梳理年度研发投入、专利成果、学术交流等全维度资料，高质量完成绩效评估申报工作，全力冲刺评优，为争创更高层级平台夯实根基。
建设校企合作新通道。资环公司与天津师范大学成功申报“京津冀地区资源高效利用和生态环境综合治理产教融合研究生工作站”，打通高校人才供给与一线技术需求的对接通道，为京津冀资源高效利用和生态治理储备高层次应用型人才。
筑牢资质基本盘。修订完善资质管理办法，推进规范化、标准化管理；动态优化职业资格培养方向，鼓励人才一专多能，持续夯实人才资质硬支撑。
富锶项目累硕果。“承德市富锶功能农产品产业化关键技术研究”项目顺利通过验收并结题，取得专利申请、论文发表及团体标准制定等知识产权，建成种植示范工程，在多个帮扶村落地应用，成功培育专业化创新人才团队。依托此优势，成功中标怀安县特色农产品品牌和富锶品牌培育项目。
硬核支撑大碱矿。针对内蒙古阿拉善、奈曼旗两大超大型天然碱矿复杂地层钻进难题，大队将《天然碱矿复杂地层钻井液关键技术优化与工程应用研究》成果深度嵌入溶采试验项目，成功攻克了井壁失稳、碱盐溶解扩径等行业性施工难题，显著提升了超大型碱矿的钻井安全性与开采效率。
技术成果创佳绩。《冀北某地区土壤团聚体中Cr、Ni、Cu的分布特征及污染评价》获天津市地质学会第十九届青年科技论坛论文一等奖，为土壤污染溯源提供了更高效思路。
评优创牌提影响。“绿水青山一张图”、林草智慧防火、污泥提取蛋白、富锶农产品产业化等一批适配市场需求、贴合区域发展的科创成果，正积极申报行业或政府科技奖项，全力擦亮高质量发展“金名片”。
接下来，五一四队将继续深耕科创沃土、加速成果落地、建强科技人才梯队，持续培育地质领域新质生产力，以稳进提质的扎实成效、奋勇争先的实干姿态，全力书写高质量发展新答卷！
紧跟需求立项
五一四队紧密对接国家战略与市场需求，精准布局科研攻关。立足“双碳”破难题。针对京津冀周边尾矿治理难点，申报《京津冀典型铁尾矿负碳聚合固结关键技术研发与工程示范》重点项目，探索尾矿“变废为宝”新路径，打造生态修复“承德样板”。
服务属地显担当。紧扣承德钒钛新材料主导产业，精准申报创新应用场景；发挥地质优势，在防灾减灾、城市管理等领域组织填报3项市级科技计划项目，让科创成果深度融入地方发展。
内部攻关练内功。聚焦钻井难题、数字化系统研发，累计申报局级B类项目4项、成功立项1项，新立C类项目2项。参与编制的《地质勘查水平取心钻探技术规程》通过行业专家审查。
微创新激活动力。修订《大队科技创新奖励办法》，新增“五小创新”及成果转化专项奖励，让基层“金点子”变成发展“金钥匙”，构建全员创新格局。
人才建设固本
五一四队深入实施“人才强队”战略，坚持平台锻炼人才，人才赋能科创。强化“项目+人才”双轮驱动。大胆启用青年技术人才担任重要项目负责人，同步培养技术与管理能力；充分释放青年人才的新思路、新理念，鼓励将前沿思维转化为技术突破。
建设高端人才智库。常态化组织骨干申报各级专家库，累计推荐3人申报河北省矿产资源储量评审专家库、5人申报河北省科技专家库、1人申报天津市地质学会“地学高端智库”、10余人申报承德市补充耕地质量鉴定专家库。
落实“揭榜挂帅”机制。推行“揭榜挂帅+竞聘上岗”，面向全队选拔科研骨干。围绕《基于在产化工园区地下水污染预警反向溯源数值模拟技术的应用研究》等6个科研项目，通过“方案陈述+专家评审+现场答辩”方式择优选定攻关团队，并建立“能进能出”的动态调整机制，真正做到“谁能干就让谁干”。
平台建设提质
五一四队坚持平台提质、资质储能、质量强基，全方位护航科创与经营发展。建强科创主阵地。高标准运维河北省地质资源勘探开发与生态保护重点实验室，系统梳理年度研发投入、专利成果、学术交流等全维度资料，高质量完成绩效评估申报工作，全力冲刺评优，为争创更高层级平台夯实根基。
建设校企合作新通道。资环公司与天津师范大学成功申报“京津冀地区资源高效利用和生态环境综合治理产教融合研究生工作站”，打通高校人才供给与一线技术需求的对接通道，为京津冀资源高效利用和生态治理储备高层次应用型人才。
筑牢资质基本盘。修订完善资质管理办法，推进规范化、标准化管理；动态优化职业资格培养方向，鼓励人才一专多能，持续夯实人才资质硬支撑。
成果转化增效
五一四队坚持科研成果赋能产业，打通技术研发、成果转化、产业应用全链条。富锶项目累硕果。“承德市富锶功能农产品产业化关键技术研究”项目顺利通过验收并结题，取得专利申请、论文发表及团体标准制定等知识产权，建成种植示范工程，在多个帮扶村落地应用，成功培育专业化创新人才团队。依托此优势，成功中标怀安县特色农产品品牌和富锶品牌培育项目。
硬核支撑大碱矿。针对内蒙古阿拉善、奈曼旗两大超大型天然碱矿复杂地层钻进难题，大队将《天然碱矿复杂地层钻井液关键技术优化与工程应用研究》成果深度嵌入溶采试验项目，成功攻克了井壁失稳、碱盐溶解扩径等行业性施工难题，显著提升了超大型碱矿的钻井安全性与开采效率。
技术成果创佳绩。《冀北某地区土壤团聚体中Cr、Ni、Cu的分布特征及污染评价》获天津市地质学会第十九届青年科技论坛论文一等奖，为土壤污染溯源提供了更高效思路。
评优创牌提影响。“绿水青山一张图”、林草智慧防火、污泥提取蛋白、富锶农产品产业化等一批适配市场需求、贴合区域发展的科创成果，正积极申报行业或政府科技奖项，全力擦亮高质量发展“金名片”。
接下来，五一四队将继续深耕科创沃土、加速成果落地、建强科技人才梯队，持续培育地质领域新质生产力，以稳进提质的扎实成效、奋勇争先的实干姿态，全力书写高质量发展新答卷！