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【五一七队】海外留学生入职初显成效跨文化桥梁助华勘院国际化运营行稳致远
发布时间：2026-02-28 来源：五一七队
自华勘院召开海外留学生见面会以来，人才引进工作有序推进。作为首位到岗的刚果（金）籍博士勒内，入职三个多月来迅速融入海外一线岗位，在重点项目攻坚、属地化管理、跨文化融合等方面展现出独特价值，以实际行动诠释“人才之桥”的深刻内涵，为公司深化国际化运营、践行ESG理念注入新活力。
融入一线显担当 重点项目结硕果
勒内博士系太原理工大学博士研究人员，入职后即被派往刚果（金）华刚项目基地。三个月来，他深度参与了卡莫阿铜业股份公司KKM东部盲钻排水钻孔工程项目的投标与谈判工作。凭借流利的英语沟通能力和对当地文化的深刻理解，他在与矿方全程英文谈判中从容应对，赢得了矿方相关人员的高度认可，为项目顺利中标奠定了坚实基础。
在项目管理中，勒内博士积极协助处理科米卡项目的移民局和社保局检查、紫金项目员工沟通协调等工作，并参与优化刚方员工薪酬管理体系，推动属地化管理制度更加完善，有效保障了项目的平稳运行。他的加入，不仅充实技术团队力量，更在项目管理团队与属地员工、当地政府部门之间搭建起有效沟通桥梁。
文化融合谱新篇 海外春晚展风采
在刚刚过去的春节，远在非洲的华勘人以一场别开生面的迎春联欢会共庆马年新春。勒内博士登台深情演唱《我爱你，中国》，以饱满的情感和字正腔圆演绎，展现了中非友谊的美好情谊，体现了华勘持续强化ESG建设、推动属地化深度融合与文化共生的积极成效。他的表演赢得现场阵阵掌声，成为联欢会上一道亮丽的风景线，也从侧面反映出外籍员工对华勘文化的认同与融入。
日常工作中，勒内博士还主动承担中刚员工文化交流的“翻译官”和“讲解员”，帮助中方同事理解当地习俗，向刚方员工传递华勘“以人为本、责任运营”的理念，促进团队和谐共生。
人才战略赋新能 国际化步伐更坚实
勒内博士的快速成长与积极贡献，是华勘院坚持“人才强队”战略、推进海外本地化运营取得积极成效的缩影。自2001年承建首个援外水井项目开启国际化征程以来，华勘院始终以“地质报国”为初心，持续优化人才结构，构建多元融合的国际化团队。目前，公司已在非洲中南部、东南亚、南美三大区域中心形成稳固布局，并积极向中东、中亚等新兴市场拓展，业务足迹覆盖50余个国家，在十余个国家同时开展工程项目。
随着海外项目向“欧美标、欧美管、华勘干”的高标准模式转型，通晓国际规则、熟悉当地社会法律与人文环境的复合型人才成为战略必需。此次引进的留学生兼具高水平学术背景与重点市场国别经历，正是公司前瞻性布局国际化人才的关键举措。从勒内博士的初步实践来看，这类人才不仅能在技术沟通中精准传递华勘经验，更能在管理协同、文化融合、社区共建中发挥桥梁作用，为海外业务的风险防控和可持续发展注入新动能。
展望未来 人才之桥联通世界
“不拒众流，方为江海。”华勘院将继续以开放包容的姿态，深化人才引进与培养机制，为更多优秀海外人才搭建施展才华的舞台。在“十五五”高质量发展的新征程上，公司将持续锚定“国际一流水工环地质技术服务商”战略目标，以人才之桥联通业务与文化，以深耕本地化推动可持续发展，为华勘“经济倍增、百亿集团”贡献海外力量。
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